工資福利

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• 2011-11-30有正常勞動就有最低工資
• 2011-11-30調崗未調薪 企業(yè)承擔責任
• 2011-11-21保險應當依法繳納，未簽合同要支付雙倍工資
• 2011-11-21公司調崗調職調薪如何應對
• 2011-11-20最新勞動法律維權手冊
• 2011-11-20大學生暑期打工遇維權難
• 2011-11-20維權維權“馬拉松”
• 2011-11-18關于勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償金
• 2011-11-18保險應依法繳納 未簽合同要支付雙倍工資
• 2011-11-18單位調崗調職調薪可應否
• 2011-11-16企業(yè)怎樣制定工資支付制度
• 2011-11-16如何綜合治理職工工資外收入
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• 2011-11-15私營企業(yè)勞資沖突的原因
• 2011-11-14保險應當依法繳納未簽合同要支付雙倍工資
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• 2011-11-07倒簽勞動合同能夠免于支付兩倍工資嗎
• 2011-11-07關于加班費的勞動爭議
• 2011-11-04責令加付的賠償金是50%以上1倍以下還是1至5倍
• 2011-11-04房補應否屬于加班工資計算基數(shù)
• 2011-10-31職工接班前外出吃飯 遇事故可定為工傷否
• 2011-10-31經(jīng)常主動加班工廠可否拒付加班費
• 2011-10-31雇傭活動出意外 雇主承擔賠償責任
• 2011-10-31加班費之勞動爭議
• 2011-10-28公司歇業(yè)關門難大吉工資誰來付
• 2011-10-28輪船員勞動報酬糾紛案
• 2011-10-28原村支書不滿降薪訴村委會
• 2011-10-28合同到期企業(yè)拖欠工資需補償員工
• 2011-10-28扣銷售提成作為年終獎發(fā)放合法
• 2011-10-28公交司機追討百萬加班費