訂立集體合同有何原則和內容
2017-03-11作者：未知來源：勞動法律網
訂立集體合同有何原則有哪些？遵守法律、法規、規章及國家有關規定，相互尊重，平等協商等。訂立集體合同有何內容？集體合同包括哪些內容？勞動條件標準部分、一般性規定、一般性規定等。下面一起來看看。
訂立集體合同的原則和內容
訂立集體合同應遵循的原則：
1.遵守法律、法規、規章及國家有關規定。
2.相互尊重，平等協商。
3.誠實守信，公平合作。
4.兼顧雙方合法權益。
5.不得采取過激行為。
訂立集體合同的內容通常情況下，集體合同一般包括以下內容：
1.勞動條件標準部分
包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。
2.一般性規定
包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。
3.過渡性規定
包括集體合同的監督、檢查、爭議處理、違約責任等。
4.其他規定
通常作為勞動條件標準部的補充條款，規定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實現目標的主要措施。
上一篇：如何簽訂集體合同？
下一篇：集體合同有何重要性？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
集體合同知識排行榜
- 01如何簽訂集體合同？
- 02 集體合同主要包括哪些內容
- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
- 04 集體合同訂立的程序和生效
- 05集體合同爭議如何處理
- 06集體合同生效需勞動行政部門
- 07什么是行業性集體合同
- 08簽訂集體合同應當注意哪些問
- 09集體合同范本2015
- 10集體合同約定待遇是不是每位
