集體合同訂立主體是誰
2013-09-24作者：未知來源：未知
核心內容：集體合同的協商與簽訂集體合同（Collectivecontract）是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。那么集體合同的訂立主體是誰呢？下文勞動法網小編給大家具體介紹。
集體合同的訂立主體是職工和用人單位：
第一、職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。
【需要注意的是】此處的職工代表和工會都是勞動者的代表，代表勞動者和用人單位進行協商，實際的主體是勞動者，其和勞動合同不同的是，集體合同是全體勞動者作為訂立的一方。
第二、用人單位也是集體合同的主體之一。
推薦閱讀：集體合同的特征是什么
上一篇：集體合同的法律效力是什么
下一篇：集體合同變更或解除的情形
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
集體合同知識排行榜
- 01如何簽訂集體合同？
- 02 集體合同主要包括哪些內容
- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
- 04 集體合同訂立的程序和生效
- 05集體合同爭議如何處理
- 06集體合同生效需勞動行政部門
- 07什么是行業性集體合同
- 08簽訂集體合同應當注意哪些問
- 09集體合同范本2015
- 10集體合同約定待遇是不是每位
