怎樣為訴訟仲裁準備證據
2016-06-30作者：未知來源：勞動法律網
證據是關系一場訴訟或仲裁勝負的關鍵，在開庭前充分準備需要的證據材料，才能在庭審時處于優勢地位。各位勞動者都知道應該怎樣為訴訟仲裁準備證據嗎？接下來就教大家如何為訴訟仲裁準備證據。
一要提前準備。
很多人等事情鬧僵以后再準備證據，你想想對方能讓你輕易拿到證據嗎？平時就應當有證據意識，有關勞動關系的事實都應保留書面的資料；
二要準備能證明勞動關系存在的證據。
這種證據最基本的是勞動合同，還有工作服、工作證、胸卡、通信錄、名片等等能證明你在某單位工作的輔助材料或證人；
三要準備能證明工資待遇的證據。
像工資條、存折、工資卡、領工資的簽字記錄等等；
四要準備單位或者職工違法、違反勞動合同的證據；
五要準備解除或終止勞動合同的證據。
每個案件的情況不同，要根據具體情況準備具體的證據。有些單位簽合同后不給職工合同，發工資不留任何憑證，不讓職工有一點能證明勞動關系存在的東西。但是這都不要緊，只要有事實存在總會有一些“蛛絲馬跡”。最重要的是要做有心人，有證據意識。單位也一樣要有證據意識，有些“刁鉆”的職工懂得一些法律知識，利用單位的管理漏洞，制造一些惡意的仲裁和訴訟。
以上五方面就是各位在訴訟仲裁中需要準備的證據。提前做好相關的材料準備，在訴訟仲裁中才能用強有力的證據支撐自己的請求。
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