員工替人打考勤卡被公司開除
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
由于替代同事在早晨上班時打考勤卡，2004年上半年應小姐被其所在單位作出解除勞動合同的處罰。近日，上海市勞動仲裁委員會對應小姐提出的勞動仲裁申訴作出判決：不支持應小姐提出的撤消解除勞動合同處理決定、不支持應小姐要求公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金及未提前通知解除勞動合同替代金的要求。
今年28歲的應小姐家住浦東，在浦西一家外資企業(yè)工作，單位規(guī)定員工進出都要打卡
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。2004年3月份，應小姐所在公司檢查員工2004年2月份的考勤卡，發(fā)現(xiàn)其考勤卡打卡時間有10天與另一名員工完全一致。該公司《員工手冊》規(guī)定，代人或托人打卡“屬嚴重過錯，予以解除勞動合同的處罰。”
2004年3月23日，公司通知應小姐移交工作，當天下午，應小姐收到公司與之解除勞動合同的通知。應小姐不服，向勞動仲裁委員會提起上訴，要求公司撤消解除勞動合同的處理決定，支付自己解除勞動合同經(jīng)濟補償金4個月的工資（每月3010元），支付未提前通知解除勞動合同替代金1個月工資。
上海市勞動仲裁委員會經(jīng)調查認為，作為公司的老員工，其認真閱讀了該公司《員工手冊》規(guī)定，多次發(fā)生考勤卡打卡時間與另一名員工完全一致的現(xiàn)象并非偶然。因此，勞動仲裁委員會作出上述判決。
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