勞動者和用人單位建立勞動關系后，很多企業都會為勞動者購買五險一金，特別是五險是規定企業必須要為員工購買的，但是勞動者要辭職的時候，五險一金應該如何處理呢？我們來了解一下五險一金是什么，辭職后應該如何轉移。下面勞動法律網小編為您整理介紹辭職后五險一金怎么處理。

　　一、五險一金具體是指哪些?

　　“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、五險一金的繳納比例分別是?

　　1、養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

　　2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　3、失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

　　4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;

　　5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

　　6、公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　以上五險一金繳納比例為一個參考數值，具體五險一金的繳納比例和繳納額度還是要根據當地人社部門發布的具體文件為準。

　　三、辭職后五險一金的轉移辦理?

　　1、養老保險的轉移：

　　(1)職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

　　(2)職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶后，打印《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》);

　　(3)再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

　　2、醫療保險的轉移：

　　(1)參保人員隨新就業單位參加城鎮職工基本醫療保險的，按以下流程辦理：

　　①企業或個人攜帶相關資料到新就業地經辦機構申請辦理轉入;

　　②對符合辦理條件的，新就業地經辦機構生成《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》，并通過信函郵寄方式發送至參保人員原在我市參保的社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內;

　　③各區(市)社保經辦機構接收新參保所在地社保經辦機構發送的參保人員《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后，核對信息并通過系統生成《參保憑證》，并填寫《參保人員醫療保險類型變更信息表》;

　　④各區(市)社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯及《參保人員醫療保險類型變更信息表》,通過信函郵寄方式發送至新就業地經辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶余額劃轉手續，同時終止參保人員在我市的基本醫療保險關系：辦理時限，15個工作日內。

　　(2)參保人員跨統籌地區流動就業無接收單位的，其基本醫療保險按以下流程辦理：

　　①攜帶資料

　　a、職工本人填寫的《基本醫療保險關系轉移接續申請表》;

　　b、居民身份證等相關證明材料。

　　②辦理流程

　　a、參保人員攜帶相關材料到各區(市)經辦機構申請辦理《參保憑證》;

　　b、各經辦機構業務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續。

　　對符合辦理轉移條件的參保人員，系統生成并打印參保憑證。憑證第一聯由經辦機構妥善保管，第三聯交給參保人員。有個人賬戶的，個人賬戶余額按我市規定一次性支付給參保人員;同時終止參保人員在我市的基本醫療保險關系;

　　c、參保人員攜帶《參保憑證》到新就業地經辦機構申請辦理參保手續。新就業地經辦機構受理申請后，對符合當地參保規定的，生成并向我市的經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》;

　　d、各區(市)社保經辦機構接收新就業地經辦機構發送的參保人員《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后，填寫《參保人員醫療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯和《信息表》通過信函郵寄方式發送至新就業地參保機構：辦理時限，15個工作日內;

　　e、新就業地經辦機構收到《參保憑證》第一聯和《信息表》后辦理接續手續。

　　3、失業保險的轉移：①申請人到轉出地打印《失業保險關系轉移憑證》→②申請人向轉入地提交《失業保險關系轉移憑證》及相關申請材料→③審核符合條件的，轉入地出具《失業保險關系轉移同意接收函》→④轉出地出具《失業保險關系轉移信息表》→⑤轉入地接收到相關表格后辦理接續手續。注：流程①②由申請人辦理，流程③④⑤可由社保經辦機構之間進行交接完成。

　　4、住房公積金的轉移：

　　(1)職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，并提供開戶證明;

　　(2)由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面余額，填制一式四聯“住房公積金轉移通知書”，送交歸集部門辦理轉移手續。

　　填制“住房公積金轉移通知書”應注意填寫完整以下內容：轉入、轉出單位的全稱，單位編號及所屬的歸集部門;調出職工的姓名、編號應與單位匯繳清冊填寫的一致;轉移金額為該職工賬戶賬面余額;簽章(在歸集部門留的印鑒)。

　　由于生育保險和工傷保險存在一定的時效性，因此這兩個保險不需要辦理轉移關系，根據當地政策繼續購買便可享受待遇。

　　通過上文勞動法律網小編為您整理的辭職后五險一金應該如何處理的知識，我們可以知道辭職后養老保險，醫療保險、失業保險和住房公積金都是需要轉移的，但生育保險和工傷保險存在一定的時效性，是不需要轉移的。如果您還有其他的法律問題歡迎咨詢勞動法律網律師。