勞動合同爭議
時間標題
- 2011-03-22工廠搬遷，需要支付補償金嗎？
- 2011-03-22試用長達半年的，必須簽訂三年以上或無固定期限勞動合同
- 2011-03-21私造公章，個體戶編造勞動關系敗訴
- 2011-03-21員工想簽短期合同，單位不同意怎么辦？
- 2011-03-21重組下的勞動關系如何處理？
- 2011-03-21職工是否可以拒絕調離原工作地點？
- 2011-03-18北京六成民工沒能簽合同
- 2011-03-1720年老員工憑工牌贏官司
- 2011-03-17雙倍工資請求之未簽合同
- 2011-03-16簽名真假，誰來證明？
- 2011-03-14一年只差，兩種截然不同的判決
- 2011-03-14單位工作證不是存在勞動關系的證明
- 2011-03-14錄用通知書不能合同使
- 2011-03-14應聘登記表不等同行勞動合同
- 2011-03-09非法勞動關系屬持續狀態的，雙薪支付時間以提起仲裁為準
- 2011-03-09“陰陽考勤卡”等違規操作是合同法的規定嗎？
- 2011-03-09延長期限是提高合同條件嗎？
- 2011-03-09新東家不與內退員工簽合同屬違法行為
- 2011-03-09企業想改變崗位性質，員工可以拒絕嗎？
- 2011-03-08“帶車求職”合同性質該如何認定？
- 2011-03-08勞動者每月至少應出勤21天
- 2011-03-08窩心兼職告誡大學生求職要謹慎小心
- 2011-03-08公司某一職能部門沒有合同締約資格
- 2011-03-05錄用通知書是合同嗎？
- 2011-03-05用人企業應注意，合同到期后要及時續簽
- 2011-03-05單位未簽試用期合同，被罰支付雙倍工資
- 2011-03-04員工30天內沒簽合同的，用人單位應警覺
- 2011-03-04單位稱:勞動合同只是為了應付檢查，職工不用留底
- 2011-03-04延長合同期限視為續簽
- 2011-03-04合同期滿后可以視為自動續簽嗎？
- 2011-03-03合同期限三個月以內的，不得約定試用期
- 2011-03-03試用期解雇的，也應送達解除書
