勞動合同爭議
時間標題
- 2011-05-04勞動關系建立鐵證如山，無良企業上訴也是白搭
- 2011-05-03職場菜鳥誤簽“賣身”合同，可以主張無效嗎？
- 2011-04-26不簽合同，企業既要支付二倍工資又要經濟補償
- 2011-04-26承包合同掩蓋非法勞動關系
- 2011-04-22改變工作地點如非合同條款，企業應當尊重員工的意見
- 2011-04-22企業試用期限定太長，勞動者可以要求賠償
- 2011-04-22企業可以只簽試用合同不簽勞動合同嗎？
- 2011-04-20合同屆滿，單位不提前告知也應賠錢
- 2011-04-15職工應聘作假，單位依法解雇
- 2011-04-14懷孕是合同期限順延的法定條件之一
- 2011-04-14分支機構林立，勞動合同主體怎么確定？
- 2011-04-14“飛走”的無固定期限合同
- 2011-04-12非法定代表人簽字，須經公告方可簽署有效合同
- 2011-04-11公司規章能棒打鴛鴦嗎？
- 2011-04-09無效勞動合同報酬仍應足額支付
- 2011-04-08非全日制用工合同形式可多樣化
- 2011-04-01職工需謹慎參與“后廚承包”
- 2011-03-31公司默認員工不簽合同，辭退須付賠償金
- 2011-03-31因產假延長的合同期限算工齡嗎？
- 2011-03-30仲裁還沒結果，訴訟卻成了被告
- 2011-03-30工作十年老員工遭欠薪逼迫離職
- 2011-03-29企業放縱非法勞動關系存在的，企業很可能要自食惡果
- 2011-03-28簽合同，用人單位需主動
- 2011-03-28請長假未獲批準，私自休假被解雇
- 2011-03-28業務代表變成“派遣工”，“王老吉”規避責任
- 2011-03-28“勤工儉學”為免糾紛也應簽協議
- 2011-03-28機關工勤人員是勞動者
- 2011-03-26雙倍工資賠償該不該減少一個月？
- 2011-03-24職業培訓師用人企業的義務
- 2011-03-24用人單位只能與勞動者建立一次試用關系
- 2011-03-24試用期應該區別對待嗎？
- 2011-03-23人事員工失職，誰來負責？
