沒有辦離職手續(xù)公司會扣工資嗎
2016-02-22作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
自動離職是指員工擅自離職而強行與用人單位解除勞動關(guān)系的一種行為，那么沒有辦離職手續(xù)公司會扣工資嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!
網(wǎng)友提問：
員工離職未辦離職手續(xù)，單位有無權(quán)力扣留員工工資?
律師解答：
1、勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2、勞動者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動法》的規(guī)定，是一種違約行為。勞動者違反規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。
3、法律依據(jù)：
1)《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。”
2)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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