職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。那么如何申請工傷保險待遇先行支付呢？

　　如何申請工傷保險待遇先行支付？

　　1、首先要滿足工傷保險待遇先行支付的條件

　　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇：

　　(1)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；

　　(2)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；

　　(3)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；

　　(4)職工認為用人單位不支付的其他情形。

　　2、提交申請材料

　　個人申請先行支付工傷保險待遇的，應當提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費用的原始票據(jù)等證據(jù)。

　　社會保險經(jīng)辦機構應當保留所有原始票據(jù)等證據(jù)，要求申請人在先行支付憑據(jù)上簽字確認，憑原始票據(jù)等證據(jù)先行支付醫(yī)療費用、工傷醫(yī)療費用或者工傷保險待遇。

　　3、社會保險經(jīng)辦機構收到職工或者其近親屬提出的申請后，應當在3個工作日內向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規(guī)定期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權利。

　　4、用人單位未按照規(guī)定按時足額支付的，社會保險經(jīng)辦機構應當按照社會保險法和《工傷保險條例》的規(guī)定，先行支付工傷保險待遇項目中應當由工傷保險基金支付的項目。