認定工傷的法定情形有幾種
2016-04-26作者：未知來源：勞動法律網
病歷丟了，醫院應當有存檔，你可以持本人身份證和出院證可以到醫院復印病歷，不影響工傷申報。
按工傷保險條例規定，用人單位應當在工傷事故發生后30日內向當地勞動行政部門申請工傷認定，現在沒有申請，已經超過單位申請認定的時效。你可以自己向當地勞動行政部門申請工傷認定，工傷職工本人申請的時效為一年。
認定工傷的法定情形有幾種？
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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