工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是給予被認(rèn)定為工傷的勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的一種社會保障制度。

　　【工傷保險的保障范圍】

　　1、工傷范圍：

　　1952年，國際勞工組織“社會保障(最低標(biāo)準(zhǔn))公約”(第102號)對勞動者及家屬享受工傷保險待遇的范圍是：

　　(1)身體受職業(yè)病傷害呈疾病狀態(tài)者；

　　(2)因工喪失勞動能力并因此中斷工資收入者；

　　(3)由于永久或暫時失去勞動能力而完全或部分失去工資收入者；

　　(4)由于供養(yǎng)者因工死亡而失去生活費來源者。

　　2、勞動部最新頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，下列情形之一的負(fù)傷、致殘、死亡應(yīng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

　　(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

　　(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

　　(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

　　(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

　　(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

　　(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)犯罪或違法；

　　(2)自殺或自殘；

　　(3)斗毆；

　　(4)酗酒；

　　(5)蓄意違章；

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。