各市(地、州)、林區(qū)、省直管市人事局,省政府各部門:

　　現(xiàn)將《湖北省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地資格認(rèn)定暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)印發(fā)給你們,并就有關(guān)事宜通知如下:

　　一、凡申請承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的施教機(jī)構(gòu),根據(jù)《暫行辦法》中有關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,以書面形式向業(yè)務(wù)主管部門提出申請。經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核后,再報省人事廳審批。

　　二、為保證認(rèn)定工作順利開展,由省人事廳教育培訓(xùn)處負(fù)責(zé)組織人員對申報單位的書面材料進(jìn)行審議,并實(shí)地考查。評審活動將據(jù)物價部門有關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用。

　　湖北省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地資格認(rèn)定暫行辦法

　　國家公務(wù)員培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)的建立與健全,是國家公務(wù)員培訓(xùn)工作順利開展的前提與保證。為使我省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地的資格認(rèn)定工作做到有章可循,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》及國家人事部有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、認(rèn)定范圍

　　經(jīng)縣級以上編制委員會批準(zhǔn)成立的,以國家公務(wù)員培訓(xùn)為主要任務(wù)或具備國家公務(wù)員培訓(xùn)條件的部分干部學(xué)校、培訓(xùn)中心。

　　二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、國家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須是隸屬國家行政機(jī)關(guān)的辦學(xué)實(shí)體。

　　2、有正常的培訓(xùn)任務(wù)和明確的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)范圍:省級培訓(xùn)基地須有300人以上的培訓(xùn)規(guī)模和1500人以上的培訓(xùn)任務(wù);市(地、州)級培訓(xùn)基地須有 200人以上的培訓(xùn)規(guī)模和1000人以上的培訓(xùn)任務(wù);縣(市)級培訓(xùn)基地須有150人以上的培訓(xùn)規(guī)模和500人以上的培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、有一支與國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的,專兼職相結(jié)合以兼為主的高水平的師資隊(duì)伍。

　　4、有可滿足培訓(xùn)任務(wù)需要、相對固定用于國家公務(wù)員培訓(xùn)的教室與宿舍。

　　5、有必要的教學(xué)設(shè)備和圖書資料等辦學(xué)條件。

　　6、有比較健全的培訓(xùn)管理制度和管理辦法。

　　三、認(rèn)定審批

　　根據(jù)《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》中的要求,省人事廳為我省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地的資格認(rèn)定審批機(jī)關(guān)。我省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地的資格認(rèn)定工作?按分級管理原則進(jìn)行;

　　1、省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的,由其主管部門根據(jù)本辦法進(jìn)行初審,然后報省人事廳考核審批。

　　2、市(地、州)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的,由其主管部門報市(地、州)政府人事部門進(jìn)行初審后,報省人事廳審批。縣(市)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報市(地、州)政府人事部門審批,并報省人事廳備案。

　　3、經(jīng)省人事廳認(rèn)定或授權(quán)認(rèn)定合格的國家公務(wù)員培訓(xùn)基地,將頒發(fā)統(tǒng)一的湖北省《國家公務(wù)員培訓(xùn)資格認(rèn)定證書》,并承擔(dān)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。其他單位和個人不得自行組織國家公務(wù)員培訓(xùn)活動。

　　4、對已認(rèn)定的國家公務(wù)員培訓(xùn)基地實(shí)行資格評審制度。審批機(jī)關(guān)每兩年組織一次評審工作,對培訓(xùn)基地的教學(xué)質(zhì)量、社會效益等進(jìn)行評估。不符合要求的,將取消其公務(wù)員培訓(xùn)資格。

　　本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.zyufu86.cn