某外資企業解除員工勞動糾紛案
2011-11-10作者：未知來源：未知
上海某大型臺資企業與其員工解除勞動關系爭議，企業以員工重大過失為由依法解除與員工的勞動關系，員工不服公司的解除決定向勞動仲裁庭提出了仲裁請求，請求公司支付的款項金額多達11萬余元，近日經過閔行勞動爭議仲裁院仲裁庭開庭審理，在周律師的協助下，企業與員工達成了調解協議。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.zyufu86.cn
上一篇：服務期內跳槽 賠償損失沒商量
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
