停薪留職手續如何辦理
2014-01-28作者：未知來源：未知
核心內容：停薪留職是指企業富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經營。那么，停薪留職手續如何辦理呢？下面，勞動法網小編為您詳細介紹，希望對您有幫助。
【停薪留職辦理手續】
第一、職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。
第二、停薪留職協議書的內容有：在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發給離職證明書；停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。
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