節(jié)假日如何計算加班工資
2011-10-06作者：未知來源：未知
一、勞動法等法律法規(guī)的基本規(guī)定
1、用人單位在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
2、用人單位在法定休息日期間安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應(yīng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
3、用人單位在法定的工作日期間安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，不能安排補休的，應(yīng)按照不低于日(加班時間滿一個標(biāo)準(zhǔn)工作日時間)或者小時工資基數(shù)的100%支付工資。
二、法定節(jié)假日與休息日
1、春節(jié)3天;
2、 國慶節(jié)3天;
3、五一節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)各一天，其他如青年節(jié)、三八節(jié)等不算;
4、休息日是周六、周日。
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