“五一”勞動節加班費如何算？
2010-04-20作者：未知來源：www.lawtime.cn/info/laodong
“五一”勞動節加班費如何算？根據國務院通知，2010年勞動節放假調休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期六）為法定節假日，5月 1日 （星期六）公休日調至5月3日（星期一）。5月4日（星期二）上班。五一節具體放假時間為5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)為法定節假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
“五一”勞動節加班費的算法：
根據勞動法規，5月1日法定假日單位安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日兩天為公休日，用人單位安排勞動者加班的，可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一放假期間每日的加班工資計算方法為：1日當天加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數(目前為21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。例如，以目前本市最低月工資960元為計算基數，1日的加班費為132.41元，2日或者3日加班費為88.28元。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
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