在休婚假的時候剛好遇到元旦、春節等等法定假期，有些人覺得假期集中一點也不是什么壞事，因為這樣的話自己的休息時間就能更長了，他們覺得自己的婚假能順延。那么，婚假遇到法定節假日能順延嗎？針對相關問題，勞動法律網小編為大家做了詳細介紹。

　　一、婚假遇到法定節假日能不能順延？

　　不能。根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。

　　如，晚婚假為１０天，那么１０天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

　　二、婚假請假條書寫內容及注意事項

　　１．居中寫標題“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！

　　２．請假對象的稱呼，要請假必須得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔！

　　３．請假原由。此處注意，如果是晚婚要特殊標明。

　　４．請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

　　５．祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

　　６．請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

　　７．請假時間。當前你寫請假條的時間。

　　三、婚假是否可以延后休呢

　　婚假應該在什么時間內休，也是實踐中有爭議的一個話題。　個人認為，如果單位有規章制度規定：婚假必須在結婚后多長期限內使用。鑒于我國法律并無明文規定婚假必須在什么時間內休完，因此對婚假的使用時間限制并不違反我國關于婚假的規定，只要單位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的時間限制要合理、規章制度要依民主程序制定并且經過公示。則員工必須按照單位的規章制度休婚假，超過規章制度規定的期限，單位可以不予批準。

　　婚假遇到法定節假日能不能順延？婚假遇到法定節假日的時候它們是會重疊在一起，而不是順延多幾天，所以人們休婚假的時候記得要避開雙休日、法定節假日。關于婚假遇到法定節假日休假條件，建議在線咨詢勞動法律網的律師提供好的意見。