官復原職，這個詞語在電視里面是很常見的，而且一般都是特殊情況才會官復原職，現實生活中復職的確是很少見，一般離職了的員工都是重新辦理入職的，所以很少見到有復職的。下面一起來看看復職是什么意思：

　　一、復職：

　　復職，是漢語中關于官職調動的一個詞語，指的是官員被罷官或被貶官、停職等等之后，又恢復原來的職位，也叫官復原職。反義詞是解職、離職。

　　二、自動離職后又復職前后工齡能加起來算嗎

　　不能，自動離職前的工齡(視同繳費時間)歸零，當地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為自動離職職工計算連續工齡的起始時間。

　　三、離職后復職工齡怎么算：

　　根據不同的標準算，社保按繳納的總時間計算;連續工齡重新起算。

　　四、勞動法是不是規定離職后繼續復職不能簽終身合同：

　　沒有。

　　勞動合同法規定，一是連續工作滿10年;二是已連續簽訂兩次勞動合同再續簽的，以上兩條只要滿足一條就可以簽署無固定期限勞動合同。

　　因此，員工復職后，只要滿足上述規定，即可簽訂無固定期限勞動合同。

　　五、關于離職職工復職的程序：

　　為規范員工離職后的復職行為，公司對曾在公司表現優秀且非嚴重違反公司規定或品行惡劣等因素離崗的，經公司審核批準可以考慮其重新回到企業工作，并按下列程序辦理。

　　(一)、員工復職程序 員工要求復職的，本人必須書面申請。由原工作單位對其離職前工作表現等進行鑒定審核，對離職前工作表現較好的，原則同意復職的，要由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后，由人力資源處辦理入職手續。

　　(二)、員工復職條件

　　1、離職人員符合下列條件的，同意復職：

　　(1)離職前在公司表現優秀，工作表現突出的;

　　(2)其離職原因一般為家庭、學業、入伍等個人原因的;

　　(3)復職人員一般為企業需要的具備一定操作技能的;

　　(4)復職人員身體健康且能勝任企業工作的。

　　2、離職人員離職前出現下列情況的，禁止復職：

　　(1)嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損失的;

　　(2)違反公司規章制度，情節嚴重的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　綜上所述，復職其實就是離職了的人員沒有任何影響的再次回到原來的崗位做原來的工作，一般是指官員的，現在也指員工，但是復職的情況基本上是沒有的，只有一些特殊的情況員工可以要求復職。