劳动法网-专业的劳动法和劳动争议仲裁服务网

勞動(dòng)法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟(jì)南
請(qǐng)您選擇相應(yīng)地區(qū)
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚(yáng)州 煙臺(tái) 銀川
我的位置:勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 工資福利 > 正文
什么時(shí)候要支付雙倍工資?
2017-01-31作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  在我國企業(yè)除了在安排勞動(dòng)者在周末加班的情況下,要為勞動(dòng)者支付雙倍工資之外,還有一些特殊情況是需要支付雙倍工資的。那么企業(yè)何時(shí)需要支付雙倍工資呢?

  一、何時(shí)需要支付雙倍工資?

  1、《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

  2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

  依據(jù)上述法律規(guī)定:

  雙倍工資的前提:用人單位的原因未簽合同超過一個(gè)月的部分;

  雙倍工資最高:可得11個(gè)月;

  鑒于雙倍工資的上述性質(zhì),雙倍工資中屬于雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬的部分,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效應(yīng)適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第2至第4款的規(guī)定,而對(duì)雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬以外屬于法定責(zé)任的部分,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效應(yīng)適應(yīng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第1款至第3款的規(guī)定,即從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算仲裁時(shí)效。

  二、雙倍工資的計(jì)算基數(shù)如何確定?

  1、勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)月工資有約定的,雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照雙方約定的正常工作時(shí)間月工資來確定。

  2、雙方對(duì)月工資沒有約定或約定不明的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定來確定正常工作時(shí)間的月工資,并以確定的工資數(shù)額作為雙倍工資的計(jì)算基數(shù)。

  3、如按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時(shí)間工資數(shù)額的,可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。

  4、如月工資未明確各構(gòu)成項(xiàng)目的,由用人單位對(duì)工資構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行舉證,用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,雙倍工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入確定。

  5、按上述原則確定的雙倍工資基數(shù)均不得低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

無需注冊(cè) 快速免費(fèi)咨詢

主站蜘蛛池模板: 订做不锈钢_不锈钢定做加工厂_不锈钢非标定制-重庆侨峰金属加工厂 | 3D全息投影_地面互动投影_360度立体投影_水幕灯光秀 | 广东银虎 蜂窝块状沸石分子筛-吸附脱硫分子筛-萍乡市捷龙环保科技有限公司 | 杜甫仪器官网|实验室平行反应器|升降水浴锅|台式低温循环泵 | AGV叉车|无人叉车|AGV智能叉车|AGV搬运车-江西丹巴赫机器人股份有限公司 | 低粘度纤维素|混凝土灌浆料|有机硅憎水粉|聚羧酸减水剂-南京斯泰宝 | 驾驶人在线_专业学车门户网站 | 河北中仪伟创试验仪器有限公司是专业生产沥青,土工,水泥,混凝土等试验仪器的厂家,咨询电话:13373070969 | 踏板力计,制动仪,非接触多功能速度仪,逆反射系数测试仪-创宇 | 鑫达滑石-辽宁鑫达滑石集团 | 铝镁锰板_铝镁锰合金板_铝镁锰板厂家_铝镁锰金属屋面板_安徽建科 | 江西自考网-江西自学考试网| 北京晚会活动策划|北京节目录制后期剪辑|北京演播厅出租租赁-北京龙视星光文化传媒有限公司 | 手持式浮游菌采样器-全排二级生物安全柜-浙江孚夏医疗科技有限公司 | 专业生物有机肥造粒机,粉状有机肥生产线,槽式翻堆机厂家-郑州华之强重工科技有限公司 | 纳米二氧化硅,白炭黑,阴离子乳化剂-臻丽拾科技 | 全自动五线打端沾锡机,全自动裁线剥皮双头沾锡机,全自动尼龙扎带机-东莞市海文能机械设备有限公司 | 大米加工设备|大米加工机械|碾米成套设备|大米加工成套设备-河南成立粮油机械有限公司 | 金现代信息产业股份有限公司--数字化解决方案供应商 | GAST/BRIWATEC/CINCINNATI/KARL-KLEIN/ZIEHL-ABEGG风机|亚喜科技 | 磨煤机配件-高铬辊套-高铬衬板-立磨辊套-盐山县宏润电力设备有限公司 | 温州富欧金属封头-不锈钢封头厂家| 河南生物显微镜,全自动冰冻切片机-河南荣程联合科技有限公司 | 长信科技产业园官网_西安厂房_陕西标准工业厂房 | 蔡司三坐标-影像测量机-3D扫描仪-蔡司显微镜-扫描电镜-工业CT-ZEISS授权代理商三本工业测量 | 压力控制器,差压控制器,温度控制器,防爆压力控制器,防爆温度控制器,防爆差压控制器-常州天利智能控制股份有限公司 | 超细|超微气流粉碎机|气流磨|气流分级机|粉体改性机|磨粉机|粉碎设备-山东埃尔派粉体科技 | 手机游戏_热门软件app下载_好玩的安卓游戏下载基地-吾爱下载站 | TPU薄膜_TPU薄膜生产厂家_TPU热熔胶膜厂家定制_鑫亘环保科技(深圳)有限公司 | 阿米巴企业经营-阿米巴咨询管理-阿米巴企业培训-广东键锋企业管理咨询有限公司 | 钢化玻璃膜|手机钢化膜|钢化膜厂家|手机保护膜-【东莞市大象电子科技有限公司】 | 喷砂机厂家_自动除锈抛丸机价格-成都泰盛吉自动化喷砂设备 | LED显示屏_LED屏方案设计精准报价专业安装丨四川诺显科技 | 电梯乘运质量测试仪_电梯安全评估测试仪-武汉懿之刻 | 邢台人才网_邢台招聘网_邢台123招聘【智达人才网】 | MES系统-WMS系统-MES定制开发-制造执行MES解决方案-罗浮云计算 | 空压机网_《压缩机》杂志 | 方源木业官网-四川木门-全国木门专业品牌 | 高压无油空压机_无油水润滑空压机_水润滑无油螺杆空压机_无油空压机厂家-科普柯超滤(广东)节能科技有限公司 | ALC墙板_ALC轻质隔墙板_隔音防火墙板_轻质隔墙材料-湖北博悦佳 | 浙江清风侠环保设备有限公司| 新中天检测有限公司青岛分公司-山东|菏泽|济南|潍坊|泰安防雷检测验收 |