勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，“紅包”不能算加班費(fèi)。“紅包”是對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎(jiǎng)，是一種福利，加班費(fèi)是對勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，應(yīng)專門支付。

　　臨近春節(jié)，吳先生公司里項(xiàng)目多、任務(wù)重，老板便安排部分員工天天加班，每天工作11小時(shí)，直到大年夜。為此，吳先生撥打“12333勞動(dòng)保障咨詢熱線”，工作人員表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。吳先生所在企業(yè)的做法已違反相關(guān)規(guī)定。

　　而對于 “春節(jié)加班費(fèi)怎么算”這一問題，勞動(dòng)法專家表示，今年春節(jié)的法定假日為除夕(2月2日)、初一(2月3日)、初二(2月4日)共計(jì)三天，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的三倍支付;而初三至初六(即2月5日至8日)四天則是相鄰雙休日的調(diào)休，用人單位如安排勞動(dòng)者加班，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，或按照日工資基數(shù)的兩倍支付加班費(fèi)。

　　據(jù)了解，滬上部分企業(yè)習(xí)慣在春節(jié)給加班的員工發(fā) “紅包”，并且把“紅包”視作員工的加班工資。對此，勞動(dòng)法專家表示，“紅包”是對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎(jiǎng)，但并不能代替春節(jié)期間的加班工資。