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高溫費和高溫補貼標準2018年是如何規定的?
2018-09-10作者:未知來源:勞動法律網

  根據國家勞動法規定,職工在高溫天氣下,每日的最高氣溫達到35℃以上,工作環境內的溫度不能降低到33℃以下的,要給職工發放高溫補助,很多人并不清楚高溫補貼的標準和具體發放時間,那么高溫費和高溫補貼標準2018年度是如何規定的呢?下面勞動法律網小編為大家解答。

  2018年全國各地高溫補貼標準與發放時間

  山東發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:室外作業和高溫作業人員每人每月120元,非高溫作業人員每人每月80元。

  浙江發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。

高溫費和高溫補貼標準2018年是如何規定的?

  江西發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:從事室外作業和高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者,每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

  天津發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:職工上年日平均工資的12%確定,實行動態調整。

  廣東發放時間:6月、7月、8月、9月、10月;

  【發放標準】:每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計算。

  陜發放時間:6月、7月、8月、9月

  【發放標準】:每天10元。

  北京發放時間:6月、7月、8月

  【發放標準】:室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

  海南發放時間:4月、5月、6月、7月、8月、9月

  【發放標準】:每人每天10元的標準發放高溫津貼。

  河南發放時間:6月、7月、8月

  【發放標準】:河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

  湖北發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元,調整為每人每天12元。

  福建發放時間:5月、6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:每人每天按8—10元標準發放。

  青島發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。

  四川發放時間:未設定;

  【發放標準】:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

  重慶發放時間:5月、6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:一般高溫天氣,按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣,按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣,按每人每天不低于15元標準發放。

  上海發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:標準為每月200元。

  江蘇發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:標準為每月200元。

  新疆發放時間:6月、7月、8月;

  【發放標準】:每人每天按10至20元標準發放。

  貴州發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:每人8元/天或168元/月標準發放。

  寧夏發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元。

  安徽發放時間:6月、7月、8月;

  【發放標準】:每人每工作日不低于10元。

  吉林發放時間:6月、7月、8月;

  【發放標準】:每人每日10元以上。

  云南發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:每人每月不低于60元,室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標準發放。

  甘肅發放時間:7月、8月、9月;

  【發放標準】:每人每月45元。

  湖南發放時間:7月、8月、9月;

  【發放標準】:每人每月最低150元;

  河北發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

  廣西發放時間:6月、7月、8月、9月、10月;

  【發放標準】:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

  內蒙古發放時間:未設定;

  【發放標準】:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

  遼寧發放時間:6月、7月、8月、9月;

  【發放標準】:每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372元。

  山西發放時間:6月、7月、8月;

  【發放標準】:每人每月發放高溫津貼240元。

  以上全國各個省直轄市的高溫費和高溫補貼標準2018年的規定,大家可以看看自己是不是符合標準,是否能拿到高溫補助。發放高補助是勞動法的規定,也是為了讓職工更好的認真工作,各企業領導絕不能克扣職工的高溫補助。希望大家都能運用相關法律知識維護自身的合法權益。

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