職工被欠薪 辭職不需提前通知
2011-05-27作者：未知來源：中工網——《勞動午報》
李某和同村農民張某等人到城區一工地打工，但工作了兩個多月，工資總是拖著不給，雙方也沒有簽書面勞動合同，李某打算辭職，包工頭威脅他說“必須要提前30天通知”，不然就把兩個月的工資扣下。
法律人士認為，根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;……用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。工地用人不與勞動者簽訂勞動合同，且未及時足額支付勞動報酬。李某可以隨時與其解除勞動關系，而不必提前30天通知。
下一篇：摔斷7顆牙 判賠8萬5
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
