十六、《條例》第二十一條規(guī)定當(dāng)事人雙方可以自行和解。自行和解后，仲裁委員會受理的案件如何處理?

　　答：當(dāng)事人雙方自行和解后，申請仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出撤訴申請。仲裁委員會收到撤訴申請后，應(yīng)制發(fā)仲裁決定書準(zhǔn)予撤訴。

　　十七、《條例》第二十五條規(guī)定“決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由”。“說明理由”用什么形式?

　　答：仲裁委員會對經(jīng)審查不符合受理規(guī)定，決定不予受理的勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)向申請仲裁的當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書，通知書中應(yīng)寫明不予受理的理由。

　　十八、對查無下落的當(dāng)事人，如何送達(dá)仲裁文書?

　　答：勞動爭議仲裁委員會需要送達(dá)的仲裁文書，受送達(dá)人查無下落的，可以采用公告的形式，公告中應(yīng)確定視為送達(dá)的期限，逾期即視為送達(dá)。

　　十九、在規(guī)定的辦案時(shí)間內(nèi)，如遇特殊情況，致使勞動爭議案件無法繼續(xù)審理的，是否可以“中止”審理?

　　答：仲裁庭在審理勞動爭議過程中，如遇有特殊情況(如向上級單位請示等待答復(fù)、仲裁委員會之間委托調(diào)查、進(jìn)行鑒定、當(dāng)事人患病或因故不在本地而不能參加仲裁活動等不可抗力事由)，致使勞動爭議無法繼續(xù)審理的，可以向仲裁委員會提出中止審理的理由和時(shí)間，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)后中止審理。規(guī)定的辦案時(shí)間應(yīng)扣除中止時(shí)間后合并計(jì)算。

　　二十、《條例》第三十四條規(guī)定勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)，是否應(yīng)理解為仲裁費(fèi)全部由申請仲裁人承擔(dān)?

　　答：《條例》第三十四條的意思是要求申請仲裁人按國家的有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，仲裁費(fèi)分為受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)由申請仲裁人預(yù)交，處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人預(yù)交。結(jié)案后，仲裁委員會根據(jù)案件處理結(jié)果，確定雙方當(dāng)事人實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用。

　　二十一、《條例》第三十九條中“工人”包括哪些對象?

　　答：包括與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體依法確立勞動關(guān)系的固定工人、合同制工人、臨時(shí)工人等。

　　二十二、《條例》第四十三條規(guī)定《條例》自一九九三年八月一日起施行。在受理爭議時(shí)如何掌握?

　　答：一九九三年八月一日以后發(fā)生的勞動爭議，凡符合《條例》規(guī)定受理范圍的，且仲裁申請人又在規(guī)定的六個(gè)月申訴時(shí)效內(nèi)提出申訴的，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《條例》的規(guī)定處理案件。一九九三年八月一日以前發(fā)生的勞動爭議，屬于《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)受理范圍的，如果仲裁申請人在《暫行規(guī)定》規(guī)定的申訴時(shí)效內(nèi)提出申訴，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《暫行規(guī)定》的程序處理，《暫行規(guī)定》沒有規(guī)定的，按《條例》規(guī)定的程序處理;如果仲裁申請人在超過《暫行規(guī)定》規(guī)定的申訴時(shí)效后提出申訴，仲裁委員會則不予受理。一九九三年八月一日前發(fā)生的勞動爭議，不屬于《暫行規(guī)定》規(guī)定的受理范圍，而屬于《條例》規(guī)定的受理范圍，只要當(dāng)事人提出申訴不超過六個(gè)月的，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《條例》規(guī)定程序處理。

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