眾所周知的是，五險一金的繳納以及相關的比例是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，用人單位必須要嚴格按照國家的有關規(guī)定進行繳納，不得少繳不繳。因此大家比較關心的問題就是五險一金的繳納比例等問題。下面小編就為大家總結歸納一下五險一金繳納比例的有關問題。

　　一、五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

　　醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

　　工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

　　生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

　　失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

　　二、“養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用再繳費”這種觀點正確嗎?

　　不正確。“養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元(不考慮繳費基數調整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

　　三、生育保險具體規(guī)定包括

　　參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金;參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫(yī)療費用及其他生育保險待遇。

　　參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產后并發(fā)癥及計劃生育手術并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費，由生育保險基金負擔;參保職工生育行剖宮產遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術的，因上述手術所增加的費用由醫(yī)療保險基金支付。定點醫(yī)療機構分別通過生育和醫(yī)療保險網絡上傳按項目予以結算。

　　參加生育保險長期駐外地工作人員，應持單位出具的外地診療或生育申請，到醫(yī)療保險經辦機構辦理生育保險異地生育登記，并選擇當地一家醫(yī)療機構作為本人生育的定點醫(yī)院。參保職工患妊娠并發(fā)癥或分娩并發(fā)癥，要出具入院記錄、醫(yī)囑單、費用明細清單等，于次月到醫(yī)療保險經辦機構申領各項生育保險待遇。

　　參保職工因急診、急救等在非定點醫(yī)療機構生育或實施計劃生育手術的，須在5日內報醫(yī)療保險經辦機構備案。

　　生育保險所用藥品、診療和服務設施目錄參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療項目不設自付比例。