一般來(lái)說(shuō)，只要職工觸犯刑律被判刑，企業(yè)就要與其解除勞動(dòng)關(guān)系，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)待遇。然而，老梁認(rèn)為自己的情況比較特殊：盡管他被判處一年有期徒刑，但又緩期一年零六個(gè)月執(zhí)行，這種情形等于沒(méi)有“執(zhí)行”，不算“犯罪”。因此，他認(rèn)為企業(yè)停交他的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不正確，如果不予以糾正，他的28年工齡將會(huì)“泡湯”，“老有所養(yǎng)”將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

　　昨天，老梁向本報(bào)求助：希望了解他緩刑期間繼續(xù)在單位上班，單位該不該為他繼續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?

　　記者就此疑問(wèn)咨詢了戴律師。戴律師說(shuō)：老梁因故意傷害被判刑，并未被剝奪政治權(quán)利。因此，其在單位上班期間應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，工齡繼續(xù)計(jì)算。

　　　　老梁被判刑但沒(méi)有并處剝奪政治權(quán)利的附加刑，就意味著他可以繼續(xù)享受公民的權(quán)利。相反，他被判刑后執(zhí)行刑罰并處剝奪政治權(quán)利，他就不再享受公民的權(quán)利。

　　原勞動(dòng)人事部在1983年曾就此類問(wèn)題有個(gè)復(fù)函，函中指出：職工被判處徒刑宣告緩刑，沒(méi)有剝奪政治權(quán)利，仍可繼續(xù)留在原單位工作，其情況有所不同，應(yīng)該計(jì)算工齡，本人及其供養(yǎng)的直系親屬，可以繼續(xù)享受各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

　　綜合以上因素，老梁所在單位應(yīng)為其繼續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，待緩刑期結(jié)束、其又沒(méi)有新的犯罪情形出現(xiàn)的情況下，恢復(fù)其原有職工待遇。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.zyufu86.cn