試用期內單位須為勞動者繳社會保險
2011-11-24作者：未知來源：未知
不少求職者大都經歷一個試用階段,但就是這個試用期被不少單位鉆了空子。勞動和社會保障部今天發出維權提醒：即使處于“試用期”的勞動者，單位也應該為其繳納社會保險費綜合保險費。
勞動保障部門提醒：根據勞動合同方面的相關規定，合同當事人須明確約定好試用期，如勞動合同期限在6個月的，試用期不能超過15天;勞動合同在一年以內的，試用期不能超過30天;勞動合同在一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天;勞動合同在兩年以上的，試用期不能超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費，不繳納的就屬于“欠保”的違法行為，勞動者一旦發現可以向當地勞動報酬保障部門舉報。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.zyufu86.cn
上一篇：如何進一步提升工傷醫療管理水平
下一篇：工傷醫療費包干是否有效
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
