1.什么是?為什么要實行工傷保險?

　　工傷保險是國家或企業(yè)在勞動者因工作而負傷、致殘、死亡時，給勞動者本人及其供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種制度。實行工傷保險具有重要的意義和作用：

　　首先，實行工傷保險保障了工傷職工的醫(yī)療以及醫(yī)療期間的生活;傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工的后顧之憂。工傷待遇優(yōu)厚于其他保險待遇，體現(xiàn)了工傷補償， 也體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)單位對職工奉獻精神的尊重，有利于增強職工為公奉獻的光榮感，提高他們的工作和生產(chǎn)積極性。

　　其次，實行工傷保險有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫(yī)療康復等工作相結(jié)合，能提高職工的安全意識，防止或減少傷亡事故，保護職工的健康和安全，減少經(jīng)濟損失。

　　第三，實行工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復正常生產(chǎn)，維護社會安定。我國是一個幅員遼闊、經(jīng)濟技術(shù)較為落后的社會主義國家。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)領(lǐng)域不斷擴大，勞動者隊伍急劇增加，工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生可能會出現(xiàn)增加的趨勢。因此，實行并不斷完善工傷保險制度對于我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定具有特別重要的現(xiàn)實意義。

　　1995年1月《》頒布實施后，有關(guān)部門正在加緊制定《職工工傷保險條例》，《條例》將對工傷保險的范圍、待遇水平、基金籌集等方面做出新的、更明確、更具體的規(guī)定。

　　2.《勞動法》中對工傷保險有何規(guī)定?

　　《勞動法》第七十條、第七十二條和七十三條規(guī)定，國家建立制度，使勞動者在工傷等情況下獲得幫助和補償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因工傷殘或者職業(yè)病者，依法享受社會保險待遇。

　　3.職工因工負傷或患職業(yè)病，用人單位是否可以解除勞動合同?

　　不可以。我國《勞動法》第二十九條明確規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。

　　4.因工致殘的職工違紀能否辭退?

　　凡符合違紀辭退條件的職工都可按辭退規(guī)定辭退，因工致殘的職工也不例外。但一般講，辭退違紀的因工致殘職工應(yīng)慎重并應(yīng)征得當?shù)貏趧硬块T的同意。

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