在一些高溫高壓生產(chǎn)車(chē)間，職工發(fā)生工傷的概率還是比較大的，職工遭遇工傷，得到有效治療后，應(yīng)該盡快的申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，只有確定了傷殘等級(jí)，才能明確賠償標(biāo)準(zhǔn)及享受到的工傷保險(xiǎn)待遇。那么左橈骨小頭骨折工傷認(rèn)定幾級(jí)？下面就由小編具體介紹下吧。

　　一、左橈骨小頭骨折工傷認(rèn)定幾級(jí)？

　　工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。

　　左橈骨小頭骨折初步判斷為十級(jí)工傷，判斷依據(jù)是，其符合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)12條的規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。

　　二、十級(jí)工傷享受哪些待遇？

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

　　2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　三、工傷認(rèn)定的范圍是什么？

　　1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

　　2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

　　3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

　　4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

　　5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

　　6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

　　7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　綜上所述，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者自己直接找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定中心進(jìn)行工傷認(rèn)定。一般來(lái)說(shuō)，左橈骨小頭骨折工傷等級(jí)在九級(jí)到十級(jí)。職工可以享受到一次性發(fā)放的傷殘補(bǔ)助金。金額相當(dāng)于本人七個(gè)月左右的工資。另外，職工還可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。