實踐中，我們可以將工傷認(rèn)定的范圍當(dāng)作是工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，而這些內(nèi)容主要都是被規(guī)定在了我國《工傷保險條例》當(dāng)中。為了幫助各位正確掌握這方面的內(nèi)容，下面特意搜集了有關(guān)文章，馬上就來為您介紹相關(guān)知識。

　　《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　⑴在工作時間和工作場所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的；

　　⑵工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　⑶在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　⑷患職業(yè)病的；

　　⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　⑹在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的；

　　⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

　　《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：

　　⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　⑵在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的；

　　(二)醉酒或者吸毒的；

　　(三)自殘或者自殺的。

　　在對工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定的時候，法律是從正反兩個方面進(jìn)行說明的。即想要獲得工傷認(rèn)定，那么就要屬于工傷認(rèn)定正面標(biāo)準(zhǔn)其中的一項，同時又不能是反面標(biāo)準(zhǔn)中的任何一項。