某單位保衛處員工。2010年10月份的一天，他晚上下班經過另一單位門前時，發現有兩個人提著麻布袋從該單位大樓門前出來，一邊走一邊東張西望。他判斷這兩個人不是該單位的，就向這兩個人走去，結果兩人撒腿就跑。我朋友喝令其將袋子放下并攔住他們，后附近民警趕到一起趕到將該兩人抓獲。經查實，該兩人系小偷。在抓捕小偷的過程我朋友受到多處傷害。請問，被小偷打傷可否認定為工傷?

　　根據《工傷保險條例》第十四條的規定，應當認定職工工傷的情形有以下幾種，(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。你朋友雖然不屬于上述六種情形，但根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。你朋友屬于在維護公共利益的活動中受到傷害，應視同為工傷，故可認定為工作。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.zyufu86.cn