案件概況】：2010年3月1日，張xx經(jīng)招聘入職xx機電有限責(zé)任公司，具體擔(dān)任噴漆技師職位，張xx月工資為3000元，公司與張xx未簽訂書面勞動合同也未依法辦理社會保險。 2010年5月1日上午9時左右，當(dāng)張xx在公司工廠噴砂罐旁進行噴砂調(diào)壓工作時，因噴砂罐突然爆炸而引發(fā)事故，致使張xx左小腿等部位受到嚴(yán)重傷害。事故發(fā)生后現(xiàn)場工友王xx、趙xx等人及時將張xx送往西安xx骨科醫(yī)院救治，后經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、1、左孟氏骨折，2、右橈骨莖突及舟狀骨骨折，3、右手食指末節(jié)完全離斷，4、雙上肢廣泛皮膚碾挫傷，5、右尺骨橈骨遠端骨折，并下尺橈關(guān)節(jié)脫位。經(jīng)醫(yī)院細心治療，張xx于2010年7月1日辦理出院手續(xù)，在家休養(yǎng)。住院治療期間，公司已經(jīng)支付全部的醫(yī)療費用。但張xx要求公司依法為自己申報工傷，公司卻只是口頭敷衍認可屬于工傷，但始終不愿向勞動局提出工傷認定申請。

　　張xx 迫于無奈，自己于2010年6月1日向勞動局提出工傷認定申請并按照勞動部門要求提供工傷認定所需的材料，勞動局于2010年7月3日作出工傷認定決定書，認定張xx受傷屬于工傷。

　　2010年9月1日，張xx依法向xx市勞動能力鑒定委員會提出傷殘程度鑒定以及停工留薪期確認鑒定的申請。2010年11月1日，經(jīng)最終評定傷殘等級為七級，屬部分喪失勞動能力，停工留薪期確認為八個月。

　　張xx與公司就其工傷待遇問題因多次協(xié)商無果，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　　　【申訴請求】：

　　一、依法解除雙方之間的勞動關(guān)系。

　　二、被訴人依法支付未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資：27000元(3000元/月*9個月，2010年3月—12月)。

　　三、被訴人依法為申訴人補辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(2010年3月—12月)。

　　四、由被訴人依法為申訴人支付以下工傷待遇：

　　1、一次性傷殘補助金：36000元(本人工資3000元/月*12個月)

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個月)

　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個月)

　　4、停工留薪期工資：24000元(本人工資3000元/月*8個月)原工資福利待遇不變。

　　5、住院伙食補助費：1800元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　6、交通食宿費：500元(救治期間實際發(fā)生的必要費用憑正規(guī)票據(jù)如實計算)

　　7、營養(yǎng)費：1200元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　8、陪護費用：3000(50元/天*60天住院天數(shù))

　　9、殘疾輔助器具費：

　　10、后續(xù)治療費用：

　　………..

　　【西安工傷案件律師指引】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬國律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號華融國際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　王科律師精心指點：

　　【工傷認定時限】：單位提起工傷認定的期限為30日，工傷職工提起工傷認定的期限為1年內(nèi)。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、《工傷認定辦法》第三條、第四條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

　　【工傷認定需提交的材料】：

　　一、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

　　二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

　　三、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

　　受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

　　四、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;個人申請應(yīng)提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)、工商注冊機關(guān)名稱;(3)、法人代表姓名，聯(lián)系方式;

　　五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

　　六、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

　　七、全部報送認定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

　　八、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

　　九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責(zé)任認定書》。(2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》。(3)、在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

　　【勞動能力鑒定申請部門以及需提交的材料】：

　　《工傷保險條例》第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　1、提出書面的勞動能力鑒定申請

　　2、填寫完整的《西安市因工負傷或職業(yè)病致殘程度鑒定表》、《西安市工傷職工停工留薪期鑒定確認表》，如有必要可再填寫《西安市工傷職工輔助器具配置申請表》(鑒定表在各區(qū)縣勞動保障行政部門領(lǐng)取);

　　3、工傷認定書或確認書復(fù)印件;

　　4、醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)病史資料(包括放射材料等)

　　5、近期彩色照片

　　*如果需要申請職業(yè)病鑒定的，還需提交：

　　1、職業(yè)病診斷、鑒定醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明;

　　2、職業(yè)病致殘程度鑒定病史資料。

　　《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第二十八條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　【工傷保險待遇】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬國律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號華融國際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　根據(jù)《工傷保險條例》，陜西省實施《工傷保險條例》辦法規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇：

　　一、一次性傷殘補助金：

　　1、一級傷殘=本人工資×24個月

　　2、二級傷殘=本人工資×22個月

　　3、三級傷殘=本人工資×20個月

　　4、四級傷殘=本人工資×18個月

　　5、五級傷殘=本人工資×16個月

　　6、六級傷殘=本人工資×14個月

　　7、七級傷殘=本人工資×12個月

　　8、八級傷殘=本人工資×10個月

　　9、九級傷殘=本人工資×8個月

　　10、十級傷殘=本人工資×6個月

　　(單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付;未辦工傷保險的由單位全額支付)。

　　二、一次性工傷醫(yī)療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)解除勞動關(guān)系時享受。

　　1、五級傷殘：2836元/月×24個月=68064元

　　2、六級傷殘：2836元/月×21個月=59556元

　　3、七級傷殘：2836元/月×15個月=42540元

　　4、八級傷殘：2836元/月×12個月=34032元

　　5、九級傷殘：2836元/月×9個月=25524元

　　6、十級傷殘：2836元/月×6個月=17016元

　　三、一次性傷殘就業(yè)補助金：(一級至四級傷殘無此項目)解除勞動關(guān)系時享受。

　　1、五級傷殘：2836元/月×24個月=68064元

　　2、六級傷殘：2836元/月×21個月=59556元

　　3、七級傷殘：2836元/月×15個月=42540元

　　4、八級傷殘：2836元/月×12個月=34032元

　　5、九級傷殘：2836元/月×9個月=25524元

　　6、十級傷殘：2836元/月×6個月=17016元

　　　【《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定】。四、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

　　1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

　　2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

　　3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

　　4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

　　5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

　　6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

　　五、停工留薪期間待遇：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　六、醫(yī)療費： 診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

　　七、營養(yǎng)費：根據(jù)住院救治情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定 (也可按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)計算)。

　　八、住院伙食補助費：

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　九、生活護理費：

　　1、生活完全不能自理：2836元/月×50%=1418元/月

　　2、生活大部分不能自理:2836元/月×40%=1134.4元/月

　　3、生活部分不能自理:2836元/月×30%=850.8元/月

　　(工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。)

　　十、工傷輔助器具：

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　十一、工傷死亡待遇：

　　1、喪葬補助金：2836元/月×6個月=17016元

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：(按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　(注意：各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　3、一次性工亡補助金：2836元/月×48個月=136128元

　　【職工因工死亡的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項和第十五條第(一)項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金;符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項、第十五條第(二)項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金;被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。】

　　備注：停止享受工傷保險待遇的情形

　　《工傷保險條例》第四十條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;　(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　第四十三條　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

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