發(fā)生了工傷后才急急忙忙的想要了解工傷如何認定，如何申請，有些特殊情況下的工傷認定比較復雜的，我們可能還無法判斷，工傷認定過程中需要些什么資料，工傷認定的期限又是多久這些其實都是有法律規(guī)定的，下面就跟著勞動法律網(wǎng)小編來了解一下吧。

　　一、上下班途中遇車禍算工傷

　　相關法律規(guī)定了七種受傷害的情形應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患有職業(yè)病;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國家列入職業(yè)病名單中的疾病。

　　另外，法律還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已經(jīng)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的，酗酒導致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

　　二、申請工傷認定需提交的材料

　　提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定并書面通知申請人。

　　三、工傷認定申請時限為1年

　　職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認定申請。遇有特殊原因，需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認定申請。

　　四、工傷認定期限為兩個月

　　勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位和職工等有關部門和個人應予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

　　通過上文的介紹，我們可以知道發(fā)生工傷后申請工傷認定也是要注意一些問題的，準備好個人需要出具的相關資料，把握好工傷認定的時間范圍，更簡單的處理因為工傷帶來的相關問題。如果您還有其他的法律問題歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)律師。