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工傷保險(xiǎn)待遇能繼承嗎
2014-10-30作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

  【筆者同意第二種意見,理由如下】:

  一,從程序上分析,仲裁恢復(fù)審理沒有法律障礙。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第25條規(guī)定:“……勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬和代理人參加仲裁活動(dòng)。”對(duì)于中止訴訟的情形,《民事訴訟法》第136條第一項(xiàng)規(guī)定:“一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟。”因此,當(dāng)陳某的配偶和女兒共同表示愿意參加仲裁活動(dòng)后,本案恢復(fù)審理沒有問題。

  二,陳某的配偶和兩個(gè)女兒參加仲裁的法律身份是什么?她們究竟應(yīng)該享受何種權(quán)利以及履行何種義務(wù)?根據(jù)《民法通則》,我國(guó)年滿18周歲的正常公民,享有民事權(quán)利能力、民事訴訟權(quán)利能力、民事行為能力、民事訴訟行為能力。本案中,由于陳某因病死亡,意味著其民事權(quán)利能力、民事訴訟權(quán)利能力、民事行為能力以及民事訴訟行為能力均已喪失,但因?yàn)槠渖吧杏幸豁?xiàng)仲裁(或訴訟)活動(dòng)未終結(jié),那么法律規(guī)定,其近親屬可以參加仲裁(或訴訟)活動(dòng)。陳某的配偶和兩個(gè)女兒參與仲裁活動(dòng),其所能夠代表的僅僅是陳某的民事訴訟行為能力。

  三,從實(shí)體法律法規(guī)層面分析,陳某的配偶和兩個(gè)女兒究竟能不能繼承陳某生前尚未享受的工傷保險(xiǎn)待遇?繼承制度是規(guī)定死者生前的財(cái)產(chǎn)如何轉(zhuǎn)移給他人的法律制度。根據(jù)我國(guó)《繼承法》和其他有關(guān)法律規(guī)定,遺產(chǎn)具有以下法律特征:遺產(chǎn)是指公民死亡時(shí)遺留的財(cái)產(chǎn);遺產(chǎn)是公民遺留的財(cái)產(chǎn)(不能繼承身份);遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)尚有的財(cái)產(chǎn)。由此看來,陳某生前應(yīng)當(dāng)?shù)玫蕉鴮?shí)際并未得到的工傷保險(xiǎn)待遇很明顯不屬于遺產(chǎn)的范疇,繼承之說不能成立。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34 條的規(guī)定,作為六級(jí)傷殘職工的工傷保險(xiǎn)待遇主要是“三個(gè)一次性”待遇。工傷保險(xiǎn)立法的目的就是最大限度地保護(hù)受到事故傷害的職工。陳某的配偶和兩個(gè)女兒很顯然沒有受到事故傷害,她們并不能成為受益主體。如果本案仍把陳某作為受償主體,那就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)已經(jīng)死亡的人仍在享受就業(yè)補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助的窘境,于情不通,于理不合。

  【處理結(jié)果】:針對(duì)陳某的特殊情況,仲裁部門本著以人為本的精神,反復(fù)做用人單位的工作,最終單位同意再支付8000元,雙方達(dá)成和解。

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