深圳寶安區受理員工欠薪基金墊付申請
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
1、凡符合《欠薪保障條例》規定的墊付條件的企業員工，應在知道墊付欠薪所規定的情形發生之日起30日內向欠薪保障基金辦公室（設在區勞動局勞動監察大隊）提出墊付申請；
2、對符合墊付條件的，由勞動監察大隊或勞動站將《欠薪保障基金墊付申請表》和《員工領取墊付工資部分追償權轉讓證明書》發放給員工，每人一份，如實填寫。
3、員工將填好的兩份表連同身份證復印件一起交勞動部門審核，由勞動部門根據經仲裁認定的員工工資表制作《欠薪墊付表》，墊付欠薪的數額的員工實際被拖欠的工資總額為限，但最高不超過上年度市職工平均工資的20%。
4、勞動部門將《欠薪墊付表》交員工代表核對并簽名，經核實無誤，由勞動部門通知員工于15日內憑身份證和廠牌到指定地點領取墊付工資。
5、員工領取墊付工資后，領取部分的追償權和受償權自動轉讓給勞動部門，未獲墊付部分，員工有權斷續追償。
2、對符合墊付條件的，由勞動監察大隊或勞動站將《欠薪保障基金墊付申請表》和《員工領取墊付工資部分追償權轉讓證明書》發放給員工，每人一份，如實填寫。
3、員工將填好的兩份表連同身份證復印件一起交勞動部門審核，由勞動部門根據經仲裁認定的員工工資表制作《欠薪墊付表》，墊付欠薪的數額的員工實際被拖欠的工資總額為限，但最高不超過上年度市職工平均工資的20%。
4、勞動部門將《欠薪墊付表》交員工代表核對并簽名，經核實無誤，由勞動部門通知員工于15日內憑身份證和廠牌到指定地點領取墊付工資。
5、員工領取墊付工資后，領取部分的追償權和受償權自動轉讓給勞動部門，未獲墊付部分，員工有權斷續追償。
上一篇：深圳寶安區勞動爭議仲裁申訴指南
下一篇：勞動仲裁基本常識
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
勞動仲裁知識排行榜
- 01勞動仲裁管轄地如何選擇
- 02 勞動仲裁申請書格式和注意
- 03 如何避免勞動仲裁的風險
- 04雙倍工資仲裁時效有多長？
- 05勞動仲裁怎么申請
- 06勞動報酬仲裁時效是多久
- 07勞動仲裁受理時間有多長
- 08勞動仲裁能否缺席判決
- 09如何申請強制執行勞動仲裁裁
- 10什么是仲裁時效中斷及中斷后
