養老保險是社會保險中的一種。職工和用人單位都需要交納養老保險，但是單位和養老保險的繳費比例是不一樣的。職工在交納養老保險的時候是按照法律規定的比例進行繳費的。下面為您闡述有關內容。

　　個人辦理養老保險的繳費比例

　　(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)；根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

　　(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

　　(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

　　(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

　　(三)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　(四)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　個人養老保險的繳費比例是法律明文規定的，交納的方式和時間也是有要求的。