企業補充養老金怎么計發
2013-07-08作者：未知來源：未知
核心內容：企業補充養老金如何計發？勞動法網小編給您詳細介紹。
企業補充養老保險一般采用個人帳戶方式，即企業和職工個人繳納的補充養老保險費按月記入職工補充養老保險個人帳戶，具體計算辦法可以按企業當年補充養老保險費的人均額為基數乘以系數，系數可按職工的本企業的工齡、職務、職稱、崗位等因素確定。對勞動模范、先進工作者等有特殊貢獻的人員，可以規定較高的系數。也可以依據職工距離退休年限的長短確定不同的系數。
職工達到法定退休年齡并辦理了退休手續后，可從自己的補充養老保險個人帳戶中一次或分次領取補充養老金;補充養老保險待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時，經批準可以從其個人帳戶中提前支取一部分補充養老金。在職工違法、違紀、離職等情況下，如何計發補充養老金按照企業補充養老保險方案規定辦理。職工或退休人員死亡后，其補充養老保險個人帳戶余額按照《繼承法》的規定，由其指定受益人或法定繼承人一次性領取。
在企業實行補充養老保險制度之前已經退休的人員，是否給予追加性補充養老金，以及給付的辦法和標準應在企業補充養老保險方案中確定。
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