一般要滿年16周歲的人，同時(shí)具備其他條件的，才能被稱為是勞動(dòng)者。相比于用人單位，勞動(dòng)者要出于下風(fēng)，因此對(duì)于勞動(dòng)者的合法權(quán)益法律是給予了諸多保護(hù)的。那么大家知道勞動(dòng)者權(quán)益有哪些嗎?

　　一、勞動(dòng)者權(quán)益有哪些?

　　勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有并得到法律保障的權(quán)利。在我國(guó)，勞動(dòng)者享有廣泛的權(quán)利，諸如就業(yè)權(quán)、簽訂勞動(dòng)合同權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)等。除上述權(quán)利外，勞動(dòng)者還有其他法定權(quán)利：勞動(dòng)者依法享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，民主管理的權(quán)利，參加勞動(dòng)競(jìng)賽的權(quán)利，提出合理化建議的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

　　二、勞動(dòng)者的義務(wù)有哪些

　　1、含義：勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任

　　2、內(nèi)容：勞動(dòng)者的義務(wù)主要包括：

　　①勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù);

　　②提高職業(yè)技能;

　　③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

　　④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的

　　(1)在社會(huì)主義制度下，每一個(gè)勞動(dòng)者都是國(guó)家的主人。

　　(2)勞動(dòng)者的主人翁地位是由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利和勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成的，是通過(guò)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的。

　　(3)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相互依存，不可分離的。任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件。沒(méi)有權(quán)利就無(wú)所謂義務(wù)，沒(méi)有義務(wù)就沒(méi)有權(quán)利。勞動(dòng)者在享法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。

　　(4)只有堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位。