核心內(nèi)容：發(fā)生工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)爭(zhēng)議怎么辦？發(fā)生工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)爭(zhēng)議有不服工傷認(rèn)定結(jié)論、核定工傷待遇的、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的、職工與單位之間發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議的，下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

　　第一、不服工傷認(rèn)定結(jié)論、核定工傷待遇的。

　　有關(guān)當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理、工傷認(rèn)定結(jié)論、核定工傷待遇不服的，可以自收到結(jié)論60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，經(jīng)行政復(fù)議仍不服的，可以再依法申請(qǐng)行政訴訟；也可以自收到結(jié)論3個(gè)月內(nèi)向人民法院直接提起行政訴訟。需要注意的是，超過(guò)相應(yīng)的期限，將喪失行政復(fù)議或行政訴訟的救濟(jì)權(quán)利。

　　第二、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的。

　　當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到初次鑒定結(jié)論15日內(nèi)向市級(jí)勞鑒委申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論仍不服的，可以自收到復(fù)查結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到初次鑒定結(jié)論15日內(nèi)直接向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞鑒委作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再進(jìn)行重新鑒定。需要注意的是，超過(guò)相應(yīng)的期限，將喪失再次鑒定的救濟(jì)權(quán)利。

　　第三、職工與單位之間發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議的。

　　工傷職工與單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)定處理，即：雙方可以自行協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以申請(qǐng)調(diào)解；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。。

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