按照規(guī)定，只要是雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就得為職工繳納社保。而現(xiàn)實(shí)生活中，有些人為了達(dá)到某種目的，在沒(méi)有在企業(yè)上班的情況下，通過(guò)提供虛假資料，建立虛假的勞動(dòng)關(guān)系。這種行為法律是不允許的，那么，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保的后果是什么？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取社保的后果是什么？

　　１、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。

　　２、用虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的手段已騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

　　３、情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

　　二、勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么？

　　勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。

　　勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其法律特征是：

　　１、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第一條；“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法”。

　　２、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。《勞動(dòng)法》第十條；“國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)”。

　　３、勞動(dòng)法適合在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（包括外資企業(yè)）。《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

　　三、沒(méi)有工作的人可否繳納社保？

　　社會(huì)保險(xiǎn)法明確，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　綜上所述，勞動(dòng)關(guān)系是重要的民事關(guān)系，任何企業(yè)和個(gè)人都不得弄虛作假。如果通過(guò)建立虛假的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，企業(yè)會(huì)被保險(xiǎn)行政部門(mén)處以一定的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)負(fù)責(zé)人還會(huì)被追究刑事責(zé)任。作為企業(yè)，應(yīng)該規(guī)范經(jīng)營(yíng)，不得幫助他人做這種違法的勾當(dāng)。