用人單位應支付勞動者經濟補償和賠償金的情況
2013-06-24作者：未知來源：未知
核心內容：法律上規定，什么情況時用人單位應支付勞動者經濟補償和賠償金呢？下文給您總結了，僅供參考。
根據勞動部《工資支付暫行規定》，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準，按國家有關規定執行。
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