公務(wù)員，屬于國家工作人員，是為人民服務(wù)的，公務(wù)員可以自己辭職，也可以因?yàn)檫`紀(jì)被單位辭退。那么，公務(wù)員被辭退后還能拿退休工資嗎,有哪些法律規(guī)定呢？今天，以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　公務(wù)員辭職后，到退休年齡不能直接領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，需辦理社保繳費(fèi)手續(xù)，不辦理繳費(fèi)的，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　公務(wù)員辭職后，想繼續(xù)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，需辦理如下手續(xù)：

　　1、向機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)所提交離職手續(xù)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)所轉(zhuǎn)至社會保險(xiǎn)所，并辦理個人繳費(fèi)手續(xù)；

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)所繳費(fèi)滿15年的，繼續(xù)在社會保險(xiǎn)所繳費(fèi)5年以上；

　　機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)所繳費(fèi)不滿15年的，需在社會保險(xiǎn)所繳費(fèi)15年以上。

　　《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》

　　中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》的通知

　　人社部發(fā)[2009]69號

　　各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障(人事)廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、人事局：

　　現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時報(bào)告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

　　公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)

　　第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

　　公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

　　第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

　　第四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

　　(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；

　　(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：

　　(一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；

　　(二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；

　　(三)任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)；

　　(四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。

　　《公務(wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

　　第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

　　第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計(jì)。

　　對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條公務(wù)員申請辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

　　第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

　　第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

　　違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資，社會保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

　　第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

　　第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

　　公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

　　第十六條違反本規(guī)定的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限予以糾正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。