試用期工資是正式工資的多少
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
試用期的工資一般比正式工的工資要抵，那試用期工資是正式工資的多少?接下來由小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!
《勞動合同法》對試用期的工資規(guī)定如下：
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期內(nèi)辭職，工資會馬上發(fā)嗎
職工在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)該在辦理離職手續(xù)、解除勞動關(guān)系時(shí)結(jié)清工資。
另外應(yīng)注意，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，職工在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)該提前3天通知用人單位。
《工資支付暫行規(guī)定》
第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
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