工資低于最低標準 律師：可向勞動部門舉報
2015-11-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
近日，市民王女士稱她在都昌縣聯(lián)通公司從事渠道管理工作，每個月的工資只有700元左右。
據(jù)了解，根據(jù)江西省最新調(diào)整的最低工資標準，全省四類區(qū)域的最低工資標準均做了調(diào)整，其中九江市的都昌縣最低工資標準由每月1060元調(diào)整到每月1180元。
江西瑞都律師事務(wù)所的張律師表示，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，解除勞動合同后未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
王女士又該采取哪些途徑進行維權(quán)呢?對此，張律師說，當(dāng)事人可向勞動監(jiān)察部門舉報，或者向勞動仲裁委申請仲裁，如果勞動仲裁不受理可向法院進行起訴。
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