拖欠工資找哪個部門
2015-02-03作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：用人單位拖欠員工工資，應(yīng)該找哪個部門解決呢？下文勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹，希望對您有所幫助。
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？
1、勞動局
2、勞動仲裁委
相關(guān)法律知識：拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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