根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律規(guī)定，對于#####等七名同志與##供電公司的勞動(dòng)爭議案件處理意見如下：(該意見僅為律師初步意見，最后解決方案須經(jīng)七名農(nóng)電工同意)

　　方案一、供電公司為該七名同志一次性補(bǔ)交1999年1月至2011年4月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(指五險(xiǎn))，并與該七名同志簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　方案二、該七名同志中大于45歲的，從其45歲開始補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，不到45歲的，從2008年1月份開始交納，供電公司至少為該七名同志交納15年社會(huì)保險(xiǎn)，并配合辦理退休手續(xù)。

　　該七名同志在50周歲后有權(quán)選擇是否繼續(xù)在供電公司工作，假如其主動(dòng)提出辭職，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，供電公司也自愿為其交納保險(xiǎn)(繳納標(biāo)準(zhǔn)與在職農(nóng)電工一致)至其法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前1個(gè)月，供電公司自其辭職之日起不再支付工作報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分依照法律規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)。

　　方案三、假如該七名同志現(xiàn)在明確聲明50周歲后會(huì)主動(dòng)辭職，供電公司從2011年4月份為其交納社會(huì)保險(xiǎn)，在其提出辭職后的一周內(nèi)為其補(bǔ)交自45周歲至辭職之日的保險(xiǎn)，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，供電公司自愿為其交納保險(xiǎn)(繳納標(biāo)準(zhǔn)與在職農(nóng)電工一致)至其法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前1個(gè)月，并配合辦理退休手續(xù)。供電公司自其辭職之日起不再支付工作報(bào)酬，該七名同志辭職后應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分由供電公司承擔(dān)，辭職前應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

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