企業(yè)因沒給職工繳醫(yī)保，遭索賠上萬塊
2011-03-09作者：未知來源：未知
很多企業(yè)為了少一點生產(chǎn)成本，選擇不給員工繳納“五險一金”。職工沒發(fā)生什么事情的時候，老板們總是在慶幸，但萬一發(fā)生了一些險種賠償事件時，他們才知道后悔。
張某自2007年9月開始擔(dān)任北京某商貿(mào)公司駐美廉美超市分店促銷員，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。2008年11月，張某在工作時因勞累引發(fā)腹部劇烈疼痛，到醫(yī)院查診為卵巢子宮內(nèi)膜異位，囊腫破裂，當(dāng)即自費住院手術(shù)，但出院后得知已被該商貿(mào)公司無故辭退，無奈訴至法院。
法院認為，現(xiàn)有證據(jù)證明張某與商貿(mào)公司存在勞動關(guān)系。因商貿(mào)公司未給張某繳納醫(yī)療保險，張某住院后不能享受醫(yī)療保險的待遇，由此判決商貿(mào)公司按照醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)核算的數(shù)額7531.75元支付張某，同時商貿(mào)公司需支付其病假工資640元。
此外，由于原告未能證明被告公司無故將其辭退，故應(yīng)視為雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，就此判決被告公司支付張某解除勞動合同經(jīng)濟補償金2250元。
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