核心內(nèi)容：中央組織部通知干部在企業(yè)兼職禁領(lǐng)報(bào)酬，下文是勞動(dòng)法網(wǎng)小編給大家整理出來的相關(guān)信息供大家查看。

　　日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中央組織部發(fā)出通知，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，提出凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬;兼職不得超過1個(gè);連任不超過兩屆;兼職的任職年齡界限為70周歲。

　　【未辦退休手續(xù)禁在企業(yè)兼職】

　　《意見》規(guī)定，“現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)”;同時(shí)規(guī)定，“辭去公職或者退(離)休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職(任職)，也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)”。

　　對(duì)照中組部2008年下發(fā)的文件可以發(fā)現(xiàn)，此前的文件規(guī)定，“退出現(xiàn)職、未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得在企業(yè)兼職，一般也不得安排到企業(yè)任職”，這對(duì)“退出現(xiàn)職、未辦理退休手續(xù)”的官員留下了制度的“縫隙”。

　　“現(xiàn)實(shí)中，一些退出現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職或任職，造成了負(fù)面的社會(huì)影響。”中央黨校教授辛鳴表示，此次下發(fā)的《意見》已經(jīng)明確規(guī)定，這些干部也不得在企業(yè)兼職或任職，堵嚴(yán)了“口子”。

　　對(duì)照中紀(jì)委于2008年下發(fā)的文件，該文件僅就中管干部辭去公職或者退(離)休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事作了規(guī)范，對(duì)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在其他企業(yè)兼職(任職)未作規(guī)定。而此次下發(fā)的《意見》對(duì)辭去公職或者退(離)休后的所有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到各類企業(yè)兼任(擔(dān)任)各種職務(wù)的行為統(tǒng)一作了規(guī)范，填補(bǔ)了此前的又一項(xiàng)政策空白。

　　【企業(yè)兼職連任不超過兩屆】

　　另外，此次下發(fā)的《意見》還首次對(duì)按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的數(shù)量、年齡、任期等進(jìn)行了規(guī)定，堵住了此前的制度漏洞，為杜絕一人兼多職、長(zhǎng)期兼職、連續(xù)兼職等現(xiàn)象提供了保證。

　　根據(jù)《意見》，凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，“兼職不得超過1個(gè);所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆;兼職的任職年齡界限為70周歲”。

　　【官員兼職法律規(guī)定】

　　《公務(wù)員法》第53條規(guī)定，公務(wù)員不得有下列行為：從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。

　　《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第27條規(guī)定：從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　【■ 案例】

　　1、審批

　　浙江一公司董事全是官員

　　浙江桐廬國(guó)資公司2011年公開的資料顯示，董事長(zhǎng)俞谷為時(shí)任桐廬縣財(cái)政(地稅)局黨委副書記、局長(zhǎng);總經(jīng)理兼法人俞放曾任桐廬縣政府辦黨組成員、常務(wù)副主任。

　　該公司12位董事全為政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外，其他10位分別是現(xiàn)任或者時(shí)任國(guó)土資源局建設(shè)局、衛(wèi)生局、財(cái)政局等部門的一把手。

　　2012年6月，桐廬縣副縣長(zhǎng)毛根洪表示，兼職情況確有存在，兼職干部均未在國(guó)資公司領(lǐng)取報(bào)酬。

　　溫州20干部兼職高球協(xié)會(huì)

　　2010年8月9日和10日，《溫州日?qǐng)?bào)》《溫州晚報(bào)》分別刊登半版和整版套紅廣告，慶祝溫州高爾夫球協(xié)會(huì)成立。其中，溫州市20多名現(xiàn)職副廳級(jí)至副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名單和職務(wù)赫然在目，并分別擔(dān)任主席(會(huì)長(zhǎng))、名譽(yù)副主席、名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)，占據(jù)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)席位的“半壁江山”。擔(dān)任協(xié)會(huì)名譽(yù)副主席的溫州市體育局局長(zhǎng)說，這件事未經(jīng)自己的同意，屬于“被擔(dān)任”，他還透露，還有一些人也和他一樣是“被擔(dān)任”的。綜合新華社等報(bào)道

　　【■ 解讀】

　　退休后三年內(nèi)兼職須經(jīng)審批

　　【規(guī)定】

　　辭去公職或者退(離)休后三年內(nèi)，擬到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職(任職)的，必須由本人事先向其原所在單位報(bào)告，由擬兼職(任職)企業(yè)出具兼職(任職)理由說明材料，所在單位按規(guī)定審核并按照干部管理權(quán)限征得相應(yīng)的組織(人事)部門同意后，方可兼職(任職)。

　　辭去公職或者退(離)休三年后到企業(yè)兼職(任職)的，應(yīng)由本人向其原所在單位報(bào)告，由擬兼職(任職)企業(yè)出具兼職(任職)理由說明材料，所在單位按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應(yīng)的組織(人事)部門備案。

　　【解讀】

　　中央黨校教授戴焰軍表示，從審批程序來看，《意見》將適用范圍從中管干部辭去公職或者退(離)休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事，擴(kuò)展到辭去公職或者退(離)休后的所有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到各類企業(yè)兼任(擔(dān)任)各種職務(wù)，進(jìn)一步從嚴(yán)管理，加以規(guī)范。

　　2、管理

　　兼職情況須每年向組織報(bào)告

　　【規(guī)定】

　　禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等，應(yīng)每年年底以書面形式如實(shí)報(bào)告單位組織。

　　【解讀】

　　專家表示，以往文件主要對(duì)不得兼職(任職)的情況和兼職審批的程序作了規(guī)定，但對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)兼職(任職)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在兼職(任職)期間的管理沒有規(guī)定，一些干部違規(guī)取酬，組織上也不知情。

　　3、清理

　　限期清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職

　　【規(guī)定】

　　限期對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)進(jìn)行清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要限期糾正，清理工作完成后，如再發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職、任職或領(lǐng)取報(bào)酬隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，防止問題出現(xiàn)反復(fù)。

　　【解讀】

　　專家介紹，2004年，中組部下發(fā)《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》后，全國(guó)就曾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行過一次大規(guī)模的清理。

　　在那次清理工作中，全國(guó)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清理的8400余名縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，共有8000余名辭去或被免去所兼職務(wù)。

　　“不過，當(dāng)時(shí)清理的主要對(duì)象是現(xiàn)職的縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，未涉及不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)、辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以及縣處級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。”辛鳴說，而且，從2004年至今已經(jīng)過去將近十年，其間也有一些反彈的情況。

　　【■ 說法】

　　防止公權(quán)力變謀私利工具

　　少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會(huì)不會(huì)造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、損害公平正義。《意見》回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

　　一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長(zhǎng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退(離)休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場(chǎng)”干擾市場(chǎng)秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束�！兑庖姟返膶�(shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

　　定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退(離)休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對(duì)違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。