佛山日報記者胡文春、張嘉贏 通訊員黃志慶、喻景鵬、楊虹報道：昨日上午，在北滘一編藤家具公司，五六十位工人正在廠房內(nèi)工作。但對于目前的廠內(nèi)狀況，該公司負(fù)責(zé)人梁先生卻只搖頭。

　　據(jù)悉，受全球經(jīng)濟動蕩及歐債危機影響，佛山編藤家具行業(yè)步入寒冬，勞動糾紛頻頻發(fā)生。僅順德法院北滘法庭，在去年就妥善調(diào)處該行業(yè)111件勞動糾紛系列案。

　　據(jù)北滘法庭相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自去年1月份，北滘鎮(zhèn)編藤家具行業(yè)內(nèi)的工人們陸續(xù)提出增加勞動報酬或者離職經(jīng)濟補償?shù)纳暾垼�并且該問題逐漸成為該行業(yè)工人的集體訴求。為了向企業(yè)施加壓力，工人們采取了罷工、圍堵工廠、限制工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動、到相關(guān)行政部門上訪等行為。經(jīng)政府及相關(guān)部門多次組織協(xié)調(diào)，111位工人率先向順德區(qū)勞動仲裁委員會提起了仲裁申請。因雙方分歧較大無法達(dá)成調(diào)解，勞動仲裁部門駁回了工人們的全部申訴請求，工人們遂向法院提起訴訟。

　　北滘法庭受理案件后，立即與鎮(zhèn)綜治、勞管等部門進行協(xié)調(diào)，取得了關(guān)于勞資雙方的資料。經(jīng)過仔細(xì)分析勞資雙方心態(tài)，北滘法庭制定了以調(diào)為主原則，個案遂個擊破的審判策略技巧。在相關(guān)行政部門的督促下，企業(yè)逐步認(rèn)識到自身管理的失誤，在案件審理中的態(tài)度從拒不和解而變?yōu)樽栽竻f(xié)商。經(jīng)過主審法官的耐心解釋，大部分工人明白了法律的詳細(xì)規(guī)定并認(rèn)識到自身維權(quán)方式的不足，均表示愿意配合法院調(diào)解。經(jīng)過多次調(diào)解，至去年5月30日，111件勞動爭議案件全部陸續(xù)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，目前已全部履行完畢。