編輯同志:

　　我在技校學(xué)的是汽車(chē)修理，畢業(yè)后在一街道個(gè)體小廠當(dāng)上了一名修理工。一干五年，廠方?jīng)]有給我辦理任何勞動(dòng)保險(xiǎn)，還拖欠了我不少工資。最近因賒出的修理費(fèi)收不回來(lái)，資金不能運(yùn)轉(zhuǎn)，工廠要解體。我要工資、要補(bǔ)償時(shí)才發(fā)現(xiàn)該廠沒(méi)辦過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，后來(lái)以掛靠的方式借用了他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。請(qǐng)問(wèn)，我現(xiàn)在打算申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴，應(yīng)當(dāng)以誰(shuí)為被告呢?

　　讀者　李樹(shù)莓

　　李樹(shù)莓讀者:

　　就你所反映的問(wèn)題，2010年9月14日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條、第四條、第五條、第十條作出了相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位，以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)予支持。因此，你可以列營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借人和用人單位為當(dāng)事人索要賠償。